Omorganisation – språngbräda eller sänke för medarbetare?
Publicerad 4 juni 2018 Många omorganisationer fungerar inte och ger inte de resultat som önskats. Men när Malin Espersson i sin avhandling följde Kronofogdemyndighetens omorganisation fann hon i slutänden en bättre arbetsmiljö, högre effektivitet och större opartiskhet i myndighetsutövningen. Malin Espersson vid Institutionen för service management och tjänstevetenskap har studerat Kronofogdemyndi
https://www.lu.se/artikel/omorganisation-sprangbrada-eller-sanke-medarbetare - 2025-06-11